Protetyk/ Protetyczka Słuchu (cała Polska)

Protetyk/Protetyczka słuchu 
 

Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.  

Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie! 

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: protetyk/protetyczka słuchu 
 

📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

📍Tryb pracy: poniedziałek - piątek (bez weekendów), stały grafik 

📍System wynagrodzenia: stała podstawa + miesięczna prowizja  

Jak wygląda praca na tym stanowisku? 

• Wykonujesz badania słuchu niezbędne do oceny stanu słuchu pacjenta. 

• Dobierasz i sprzedajesz aparaty słuchowe dopasowane do potrzeb naszych pacjentów. 

• Realizujesz plany sprzedażowe. 

• Zapewniasz opiekę posprzedażową oraz doradzasz, jak korzystać z aparatów i dbać o nie. 

• Dbasz o najwyższy standard obsługi pacjenta. 

• Budujesz i utrzymujesz dobre relacje z naszym pacjentami - Twoje rekomendacje realnie poprawiają jakość ich życia. 

• Jako ekspert prowadzisz pacjenta przez kolejne etapy powrotu do lepszego słyszenia. 

• Twoim bezpośrednim przełożonym jest dyrektor regionu. 

Idealnie jeśli: 

• Posiadasz wykształcenie kierunkowe z protetyki słuchu lub audiofonologii.  
  (studia wyższe lub szkoła policealna) - warunek konieczny. 

• Lubisz widzieć efekty swojej pracy i dążysz do realizacji celów. 

• Empatia, cierpliwość i komunikatywność to Twoje mocne strony. 

• Lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz z nimi budować trwałe relacje. 

• Jesteś otwarty/-a na zdobywanie nowej wiedzy (m.in. szkolenia z pracy z pacjentem, z technik sprzedaży, z obsługi systemów). 

• Jesteś gotowy/-a do wzięcia udziału w szkoleniu wdrożeniowym w Warszawie obejmującym dwa pięciodniowe zjazdy (pokrywamy wszystkie koszty). 

Mile widziane: 

• Masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży w bezpośrednim kontakcie z klientem/pacjentem. 

Co oferujemy? 

• Pracę, która ma sens - każdy aparat słuchowy, który dobierzesz, realnie poprawia jakość życia pacjenta i jego bliskich. 

• Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu. 

• Jasne zasady – dzięki przejrzystemu i korzystnemu systemowi premiowemu będziesz mieć realny wpływ na swój wynik. 

• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych – u nas zdobędziesz punkty szkoleniowe niezbędne do wypełniania obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego. 
  

• Różne ścieżki rozwoju - aż 80% naszych menedżerów awansowało wewnętrznie. Wspieramy też zmiany specjalizacji, jeśli nasi pracownicy chcą rozwijać się w innym kierunku, zgodnym z naszymi celami biznesowymi. 
  

• Przemyślany program wdrożenia - otrzymasz wsparcie opiekuna onboardingu  
  i wewnętrznych trenerów, dostęp do platformy szkoleniowej oraz zajęcia w naszym Centrum Szkoleniowym.  

• Wolne weekendy i przewidywalny grafik - pracujemy od poniedziałku do piątku, w stałych godzinach. 
  

• Pracę blisko Twojego domu - jesteśmy w ponad 600 lokalizacjach w całej Polsce. 
  

• Program Audika Stars - dla najlepszych pracowników możliwość wyjazdu do Danii i udziału w spotkaniu międzynarodowej społeczności Audika. 
  

• Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej, 600 zł dopłaty do okularów i szkieł oraz atrakcyjny program poleceń (premia zależna od stanowiska).  
  

• Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy! 

Chcemy, żebyś wiedział/a też, że: 

• pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji – wzajemne zaufanie to podstawa; 
  

• rozwój pracowników traktujemy priorytetowo – inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży; 
  

• budujemy relacje na lata – najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat! 

Jak będzie wyglądała rekrutacja?  

1. Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji. 
   

2. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.

3. Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.  
   

4. Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest spotkanie na żywo. Ważne jest dla nas, żeby się wzajemnie poznać i pokazać Ci warunki, w jakich pracujemy.  
   

5.  Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny.

#LI-AP2 #LI-ONSITE #aud_pl