Spécialiste recrutement / Recruitment specialist

Because sound matters

Oticon Medical is a global company in implantable hearing solutions, dedicated to bringing the power of sound to people at every stage of life. For more than a decade, we have made bone anchored hearing systems more accessible by simplifying the treatment for physicians, audiologists, and patients alike.

We believe that patients and hearing care professionals should be able to choose the best possible solution at any time along the patient journey. We call it “Freedom of Choice” and it has always been paramount to Oticon Medical. This is the reason why our solutions are designed to be compatible whenever possible. As a result, an implant from Oticon Medical stands as a true testament to our unwavering lifelong support.

We work collaboratively with professionals to ensure that every solution we create is designed with our users’ needs in mind. We have a strong passion to provide innovative solutions and support that enhance quality of life and help people live life to the fullest – now and in the future.

Because we know how much sound matters.

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Nous sommes une entreprise MedTech située à Sophia Antipolis (Vallauris, France), dans le sud de la France.

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes ayant une déficience auditive ?

Alors, nous pourrions vous proposer une carrière passionnante chez ITSA Medical à Sophia Antipolis en CDD. Les solutions à conduction osseuse produites et développées par ITSA Medical sont mises sur le marché par notre société sœur Oticon Medical AB.

Pour cela, nous développons des dispositifs médicaux implantables ainsi que des techniques chirurgicales. Le site de Sophia Antipolis est spécialisé dans la production des implants transcutanés, le développement produit et les activités commerciales pour la France.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un spécialiste recrutement pour un CDD de 6 mois, à pourvoir mi-novembre.

Principales missions

Missions principales / activités principales :

Assurer la gestion opérationnelle de l’activité liée au recrutement dans l’organisation :

Recueillir et traiter les demandes en besoin de personnel
Rédiger et publier les offres d’emploi
Coordonner, planifier et contribuer à la sélection des candidats
Communiquer et assurer un suivi régulier avec les managers recruteurs et les candidats
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l’embauche du collaborateur (immigration, relocation, etc)
Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance de l’activité de recrutement
Creation des positions pour les offres de recrutement
Suivi de l'onboarding des nouveaux salariés
Gérer les partenariats avec les cabinets de recrutement

Liste non exhaustive, les missions peuvent être amenées à évoluer.

Profil recherché

Bac +3 / licence en Ressources Humaines (ou domaine équivalent)

2 ans d’expérience en recrutement minimum

Maitrise du pack office : excel, powerpoint, Word

Maitrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)

Informations complémentaires :

Contrat 39h00
Télétravail partiel possible, selon accord en vigueur

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