HR Apprentice - Alternant.e RH

Because sound matters

Oticon Medical is a global company in implantable hearing solutions, dedicated to bringing the power of sound to people at every stage of life. For more than a decade, we have made bone anchored hearing systems more accessible by simplifying the treatment for physicians, audiologists, and patients alike.

We believe that patients and hearing care professionals should be able to choose the best possible solution at any time along the patient journey. We call it “Freedom of Choice” and it has always been paramount to Oticon Medical. This is the reason why our solutions are designed to be compatible whenever possible. As a result, an implant from Oticon Medical stands as a true testament to our unwavering lifelong support.

We work collaboratively with professionals to ensure that every solution we create is designed with our users’ needs in mind. We have a strong passion to provide innovative solutions and support that enhance quality of life and help people live life to the fullest – now and in the future.

Because we know how much sound matters.

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant de déficience auditive ?

ITSA Medical est une entreprise MedTech située à Sophia Antipolis (Vallauris, France), dans le sud de la France.

Nous concevons des dispositifs médicaux implantables ainsi que des techniques chirurgicales innovantes. Le site de Sophia Antipolis est spécialisé dans la production d’implants transcutanés, le développement produit et les activités commerciales pour le marché français.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines et afin d'accompagner nos équipes au quotidien, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en alternance.

Rattaché(e) à une Chargée de Ressources Humaines expérimentée, l'alternant(e) joue un rôle de support essentiel sur l'ensemble des missions RH opérationnelles.

Vous intervenez au cœur des activités RH, en lien étroit avec les salariés, les managers et les partenaires externes, afin de contribuer à la bonne gestion administrative du personnel, à la fiabilité des processus de paie et au développement des compétences au sein de l'entreprise.

Vos missions

Administration du personnel :

Participer à la gestion des entrées et des sorties (dossiers salariés, contrats, avenants…)
Suivi de la gestion des temps sur notre SIRH : congés, maladie, absences diverses…
Suivi des adhésions aux organismes sociaux
Participer au suivi et la mise en place des indicateurs RH
Participer au suivi des entretiens obligatoires (annuels, professionnels, bilans des 6 ans…)
Participer à l’intégration des nouveaux salariés

Administration de la paie :

Participer à recueillir les éléments variables de paie

Formation :

Participer à l’établissement et le suivi du plan de développement des compétences
Recueillir les besoins en formation pour tous les départements pour l’année 2027

Communication :

Aider à promouvoir la communication interne auprès des salariés et des managers

Votre profil

Formation supérieure RH : Bac+3 et plus
Une première expérience sur un poste RH généraliste est souhaitable
Organisation et rigueur
Sens de la confidentialité
Réactivité et facilité d’adaptation

Compétences souhaitables :

Bases en droit du travail
Niveau d’anglais B2 minimum est requis
Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, la connaissance de l’outil Lucca est un plus

Apply now »