Płatne Praktyki Letnie - Zespół Wsparcia Systemu ERP (ERP Wholesale Support)

Country: PL

City: Szczecin

Chcesz zrozumieć, jak działają systemy, które wspierają sprzedaż i procesy biznesowe w międzynarodowej firmie? Lubisz analizować problemy, szukać przyczyn i komunikować się po angielsku? Dołącz do zespołu ERP Wholesale Support w Demant i zdobądź praktyczne doświadczenie podczas Praktyk Letnich 2026.

Pracując z nami otrzymasz:

pierwsze doświadczenie zawodowe w międzynarodowym środowisku,
praktyczną wiedzę o systemach ERP i procesach biznesowych,
rozwój umiejętności analitycznych i technicznych,
codzienny kontakt z językiem angielskim,
naukę pracy z systemem zgłoszeń problemów,
wsparcie i mentoring zespołu ERP Wholesale Support.

Jakie zadania czekają na Ciebie w ramach praktyk?

obsługa prostych zgłoszeń związanych z systemem AX 2012,
analiza problemów zgłaszanych przez użytkowników i szukanie rozwiązań,
wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemem,
monitorowanie zgłoszeń i dbanie o ich poprawne zamknięcie,
nauka, jak procesy biznesowe są realizowane w systemie ERP,
samodzielne realizowanie przypisanych zadań w obszarze zespołu.

Idealnie, jeśli:

jesteś studentem/-ką lub absolwentem kierunku związanego z IT, analizą danych, logistyką, ekonomią lub zarządzaniem,
masz umysł analityczny i lubisz rozwiązywać problemy krok po kroku,
potrafisz logicznie myśleć i wyciągać wnioski z danych,
komunikujesz się swobodnie w języku angielskim (kontakt z użytkownikami i zespołami międzynarodowymi),
jesteś osobą dokładną, cierpliwą i dobrze zorganizowaną,
chcesz nauczyć się, jak działają systemy ERP w dużej firmie.

Zachęcamy do aplikowania i zdobycia praktycznego doświadczenia podczas Praktyk Letnich 2026.

#LI-II1 #Demant_Poland #LI-ON

Furthermore we would like to inform you that the company has an internal reporting procedure, which is available at: https://demant.codeofconduct.app/
If the page does not load correctly, please refresh it using the Ctrl+F5 key combination.
In accordance with applicable regulations on pay transparency, information regarding compensation may be provided at different stages of the recruitment process. In our organization, details related to remuneration are shared at the stage preceding the commencement of employment.
The final level of compensation is determined individually and depends on the candidate’s experience, competencies, and the scope of responsibility associated with the position.

Apply now »