Apply now »

Płatne praktyki w dziale Kadr

Country:  PL
City:  Mierzyn

Demant... czy to brzmi znajomo? 
Jesteśmy największym producentem aparatów słuchowych - globalną firmą z oddziałem w Mierzynie i centralą w Danii.
Chcesz pomagać innym, cenisz sobie dobrą atmosferę i oddany zespół? 
Mamy ofertę dla Ciebie! 

Weź udział w płatnych praktykach letnich organizowanych przez Dział Kadr

Pracując z nami otrzymasz:

  • płatne praktyki w oparciu o umowę zlecenie;
  • pożytecznie spędzone trzy miesiące (lipiec-wrzesień) z naprawdę ciekawymi ludźmi;
  • możliwość nauki od specjalistów w swoich dziedzinach;
  • szansę poznania działania produkcji w praktyce (ze strony administracyjnej lub/i technicznej);
  • okazję na realizowanie konkretnych zadań, za które otrzymasz wynagrodzenie;
  • szansę na poznanie skandynawskiej kultury pracy – u nas nie ma dress code, cenimy czas prywatny, a do siebie nawzajem zwracamy się na "ty";
  • do tego dorzucamy owocowe wtorki i czwartki oraz darmową kawę i herbaty w różnych smakach, które parzysz wyłącznie dla siebie.

Jakie zadania czekają na Ciebie?

  • prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej;
  • wsparcie w przygotowywaniu dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, zaświadczenia);
  • ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy pracowników;
  • wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowych;
  • wsparcie zespołu Kadr w bieżących zadaniach administracyjnych.

Idealnie jeśli:

  • interesujesz się tematyką kadrową:
  • jesteś osobą dokładną i odpowiedzialną;
  • potrafisz dbać o szczegóły;
  • umiesz pracować z poufnymi i wrażliwymi danymi;
  • lubisz kontakt z ludźmi;
  • jesteś osobą zaangażowaną oraz chętną do nauki.

#LI-II1 #LI-ON #Demant_Poland

Furthermore we would like to inform you that the company has an internal reporting procedure, which is available at: https://demant.codeofconduct.app/
If the page does not load correctly, please refresh it using the Ctrl+F5 key combination.
In accordance with applicable regulations on pay transparency, information regarding compensation may be provided at different stages of the recruitment process. In our organization, details related to remuneration are shared at the stage preceding the commencement of employment.
The final level of compensation is determined individually and depends on the candidate’s experience, competencies, and the scope of responsibility associated with the position.

Apply now »