Apply now »

Kontroler finansowy / Kontrolerka finansowa

Country:  PL
City:  Mierzyn

Szukasz roli, w której będziesz wpływać na decyzje biznesowe, a nie tylko je raportować? Jako Kontroler finansowy / Kontrolerka finansowa w Demant Operations Poland będziesz wspierać managerów w podejmowaniu kluczowych decyzji, oceniać opłacalność inicjatyw biznesowych i pomagać organizacji osiągać lepsze wyniki dzięki trafnym rekomendacjom finansowym.
To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć biznes, zadawać pytania i przekuwać dane w konkretne działania.

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Współpraca z managerami jako partner biznesowy w obszarze finansów;
  • Budowanie analiz i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe;
  • Udział w budżetowaniu, forecastingu i planowaniu finansowym;
  • Ocena opłacalności projektów, inwestycji i nowych inicjatyw;
  • Identyfikowanie możliwości poprawy efektywności oraz wspieranie ich wdrażania;
  • Współpraca z globalnymi zespołami finansowymi.

Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:

  • masz doświadczenie w budżetowaniu, forecastingu i wspieraniu decyzji biznesowych,
  • potrafisz przełożyć dane na rekomendacje i konkretne działania,
  • lubisz współpracować z managerami i mieć realny wpływ na wyniki,
  • swobodnie pracujesz w Excelu,
  • dobrze odnajdujesz się w międzynarodowym środowisku.

Dlaczego warto?

  • Realny wpływ na decyzje i wyniki biznesowe;
  • Współpraca z liderami oraz międzynarodowymi zespołami;
  • Możliwość kształtowania rozwiązań, a nie tylko ich realizowania;
  • Skandynawska kultura pracy oparta na zaufaniu i samodzielności;
  • Stabilne środowisko i elastyczny model pracy.

 

#LI-AS1 #LI-ON#Demant_Poland

Furthermore we would like to inform you that the company has an internal reporting procedure, which is available at: https://demant.codeofconduct.app/
If the page does not load correctly, please refresh it using the Ctrl+F5 key combination.
In accordance with applicable regulations on pay transparency, information regarding compensation may be provided at different stages of the recruitment process. In our organization, details related to remuneration are shared at the stage preceding the commencement of employment.
The final level of compensation is determined individually and depends on the candidate’s experience, competencies, and the scope of responsibility associated with the position.

tekst alternatywny tekst alternatywny

tekst alternatywny tekst alternatywny

Apply now »