Apply now »

Group Leader

Country:  PL
City:  Mierzyn

Zostań Group Leaderem w Demant, wiodącej na świecie grupy zajmującej się protetyką słuchu i miej realny wpływ na kształtowanie innowacyjnych produktów, które poprawiają komfort życia ludzi ze wszystkich kontynentów. Bardzo dobrze rozumiemy, że z rozwojem naszych zespołów wiąże się rozwój organizacji, dlatego zyskasz wiele możliwości do realizowania się. Na co dzień praca odbywa się w godzinach 6:00–14:00. 

Pracując z nami otrzymasz:

•możliwość udziału w Akademii Lidera, która pomaga w nauce kompetencji menedżerskich;
•możliwość ciągłego wzbogacania swoich umiejętności;
•pomoc we wdrożeniu w nowe obowiązki oraz szkolenia;
•pracę na jedną zmianę, które pozwoli Ci na rozwój zawodowy i osobisty.

Jakie zadania czekają na Ciebie?

•zarządzanie zespołem Team Leaderów oraz grupą pracowników produkcyjnych;
•monitorowanie wskaźników KPI, udział w codziennych spotkaniach;
•udział w projektach związanych z wprowadzaniem nowych produktów oraz usprawnianiem istniejących procesów;
•współpraca z działami jakości, planowania oraz inżynierii procesów;
•wspieranie rozwoju pracowników, planowanie ich ścieżek kariery oraz przeprowadzanie ocen okresowych.

Idealnie jeśli:

•masz 1 rok doświadczenia na stanowisku zw. z zarządzaniem ludźmi,
•masz wykształcenie średnie, mile widziane techniczne,
•cechuje Cię samodzielność i pro-aktywność w podejmowaniu decyzji,
•posiadasz podstawową wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
•posługujesz się komputerem w zakresie MS Office,
•znasz angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w pracy.

 

#LI-KW1 #LI-ON #Demant_Poland

Furthermore we would like to inform you that the company has an internal reporting procedure, which is available at: https://demant.codeofconduct.app/
If the page does not load correctly, please refresh it using the Ctrl+F5 key combination.
In accordance with applicable regulations on pay transparency, information regarding compensation may be provided at different stages of the recruitment process. In our organization, details related to remuneration are shared at the stage preceding the commencement of employment.
The final level of compensation is determined individually and depends on the candidate’s experience, competencies, and the scope of responsibility associated with the position.

tekst alternatywny tekst alternatywny

tekst alternatywny tekst alternatywny

Apply now »