Apply now »

Asystentka ds. kadr i płac / Asystent ds. kadr i płac

Country:  PL
City:  Mierzyn

Dział Kadr i Płac to serce naszej organizacji – kilkutysięcznej spółki, w której codziennie dzieje się wiele. To tutaj liczby spotykają się z ludźmi, a procesy kadrowe i płacowe są realizowane z troską o każdego pracownika. Jeśli chcesz zdobyć praktyczne umiejętności, poznać tajniki zarządzania personelem i rozwijać się pod okiem doświadczonych specjalistów – zapraszamy! 
 

Pracując z nami otrzymasz: 
 
•    płatną współpracę na podstawie umowy zlecenia - ale z realnymi zadaniami i możliwością nauki od ekspertów; 
•    pełne wsparcie i kompleksowe szkolenie - krok po kroku wdrożymy Cię w świat kadr i płac, byś czuł/a się pewnie w swoich obowiązkach; 
•    swobodną atmosferę – pracujemy efektywnie, ale bez sztywnego dress code’u; 
•    skandynawską kulturę pracy, dbamy o balans między pracą a życiem prywatnym oraz wspieramy się na każdym etapie; 
•    dynamiczne środowisko pracy - działamy w dużej, dynamicznej firmie, gdzie dzieje się dużo i nie ma miejsca na nudę! 
 
 
Jakie zadania czekają na Ciebie? 
 
•    Prowadzenie dokumentacji personalnej. 
•    Prowadzenie ewidencji związanej z czasem pracy. 
•    Archiwizowanie dokumentacji płacowej. 
•    Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowej. 
•    Wspieranie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników. 
 
 

Idealnie jeśli: 
 
•    posiadasz wykształcenie związane z kadrami i płacami, rachunkowością lub pokrewnymi kierunkami; 
•    jesteś dyspozycyjna/y w wymiarze minimum 30 h w tygodniu; 
•    interesujesz się rozwojem w obszarze kadr i płac; 
•    znasz pakiet MS Office, w szczególności MS Excel; 
•    jesteś osobą samodzielną, dokładną i systematyczną. 
 

 

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z rekruterką Aleksandrą (akla@demant.com)
 

Ponadto informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która jest dostępna pod adresem: demantcompliance - Zgłoś naruszenie (codeofconduct.app) 

 

#LI-AL1# #LI-ON#Demant_Poland

Apply now »