Human Resources Manager / Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines F/H

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) responsable ressources humaines pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Oticon Medical s’engage à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de surdité profonde. Pour cela, nous développons des dispositifs médicaux implantables et des techniques chirurgicales. Le site de Nice est spécialisé dans l’implant cochléaire destiné à restaurer l’audition des enfants souffrant de surdité congénitale mais également des adultes souffrant d’une perte auditive neurosensorielle importante.

L’entreprise se trouve actuellement dans un contexte de projet de restructuration préalable à un changement d’actionnaire, ainsi nous recherchons une personne pour soutenir l’entreprise et ses salariés pendant cette période difficile.

Vos missions:

Rattaché(e) à la directrice HR/IT/Finance, vous aurez pour principale mission d’accompagner la direction et les salariés dans le cadre du projet de restructuration, ce projet pourrait notamment conduire à la mise en œuvre des activités suivantes :

• Procédure de reclassement interne
• Procédure de licenciement économique collectif
• Plan de sauvegarde de l’emploi

De plus, vous assurerez le management de l’équipe RH au quotidien (3 personnes) et veillerez à la mise en œuvre des activités suivantes :

• • L’administration du personnel & de la paie
  • La formation
  • La communication et le support auprès de l'ensemble du personnel
  • Le suivi d’indicateurs RH
  • La conformité et la veille réglementaire
  • La préparation à l’intégration au sein du nouveau Groupe
  • Organiser et animer des réunions d’information auprès des managers

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un niveau BAC +5 en Ressources Humaines / Psychologie / droit du travail et vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable RH pour une organisation d’au moins 150 salariés.

Vous disposez également d’une expérience dans la gestion des changements et en particulier dans un contexte de restructuration et de licenciement économique collectif.

Vous êtes doté d’une forte résilience et capacité d’adaptation.

Votre capacité d’écoute et vos aptitudes relationnelles font de vous un interlocuteur privilégié et de confiance.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le pack office ainsi que des logiciels spécialisés RH. La maitrise de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral est indispensable.